Nos engagements RSE
Apporter un impact positif
Objectifs de Développement Durable
La forêt et les arbres jouent un rôle essentiel dans le développement durable. Nos actions s’inscrivent dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés en 2015 par les Nations Unies.
- ODD 7 : Wooday propose une alternative durable et efficace aux énergies fossiles à travers le bois énergie.
- ODD 12 : Everwood assure une gestion durable et responsable des forêts. Wooday revalorise les résidus de bois en produits énergétiques.
- ODD 13 : Everwood garantit une gestion responsable des forêts existantes, contribuant au stockage de carbone et à la préservation des écosystèmes.
- ODD 15 : Everwood œuvre pour une gestion forestière durable et la préservation de la biodiversité. En adoptant des pratiques sylvicoles respectueuses.
Nous veillons à une gestion durable des forêts pour préserver l’équilibre de la nature aujourd’hui et les générations de demain.
Depuis plusieurs années, les enjeux environnementaux croissants soulignent l’urgence d’agir collectivement face aux impacts majeurs sur les écosystèmes et les communautés à travers le monde.
Chez Everwood, nous sommes convaincus que notre rôle dépasse la gestion des forêts. Nous aspirons à créer davantage de valeur environnementale que nous en utilisons.
Grâce à l’innovation et à la collaboration, notamment à travers nos filiales Forestry, Neosylva et Wooday, nous remettons en question les pratiques traditionnelles et ouvrons la voie vers un avenir plus durable. Everwood oeuvre pour que les forêts restent des espaces vivants et résilients pour les générations à venir.
Nous ne sommes qu’au commencement, mais nous sommes résolus à tout mettre en œuvre pour accompagner la transition écologique.
Engagement Durable
Everwood propose une expertise durable qui combine gestion forestière responsable et respect des ressources naturelles. En revalorisant les parcelles sous-gérées et en intégrant des services environnementaux comme la capture de carbone, nous contribuons activement à la transition écologique.
Notre démarche vise à préserver la biodiversité et les écosystèmes tout en valorisant les liens culturels et environnementaux propres à chaque territoire. En soutenant les savoir-faire et en favorisant une dynamique sociale dans les territoires, nous ancrons nos actions dans une vision durable et respectueuse des générations à venir.
Nous protégeons la nature en soutenant son rôle vital pour les générations actuelles et futures.
Neutrality
Everwood a décidé d’aller un peu plus loin, et s’investit également dans des initiatives collectives.
En effet, la première édition de la Conférence Neutrality a été lancée en 2021. Cet événement annuel rassemble des dirigeants d’entreprises et des porteurs de projets de la filière forêt-bois et agricole engagés dans la lutte contre le changement climatique.
L’objectif de Neutrality est de faire émerger des solutions de décarbonation, notamment à travers la séquestration carbone tout en encourageant le passage à l’action.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre mission.
La justice sociale est un engagement concret pour l’égalité et la dignité de tous. Pour y parvenir, il est essentiel de placer les personnes au cœur de notre démarche.
Chez Everwood, nous favorisons une culture centrée sur l’humain, fondée sur la confiance et la responsabilité, où chacun peut s’épanouir et apporter sa contribution. Nous croyons fermement que c’est grâce à l’effort collectif et à l’engagement de nos équipes et de nos partenaires que nous pourrons atteindre nos objectifs.
Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Everwood, nous considérons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont des éléments essentiels pour évoluer et progresser dans une filière historiquement peu féminine.
Notre objectif est de participer à créer un environnement où la diversité, sous toutes ses formes, est non seulement respectée, mais aussi valorisée et intégrée dans notre quotidien.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être
Nous favorisons des environnements de travail flexibles et adaptés, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un télétravail hybride.
Nous offrons des conditions de travail optimales grâce à un cadre en plein cœur de Paris, c’est dans cet environnement que nous favorisons également une vie sociale dynamique, en organisant des moments conviviaux pour renforcer les liens entre les équipes.
Le bien-être de nos collaborateurs passe également par leur évolution personnelle au sein de l’entreprise. La formation continue fait partie intégrante de notre stratégie, offrant des opportunités régulières pour développer des compétences.
Charles Flipo – Président d’Everwood
Everwood œuvre chaque jour pour préserver les forêts et proposer un modèle durable pour tous.
Chez Everwood, nous sommes convaincus que la gestion durable des forêts est une responsabilité collective, essentielle à la préservation de notre environnement et au développement des territoires. Nous souhaitons contribuer activement à la transition vers un modèle respectueux des écosystèmes naturels et des communautés qui en dépendent.
C’est dans cette optique que nous avons choisi de réaliser un rapport de durabilité. Ce document reflète notre engagement à agir de manière transparente et proactive, en partageant les initiatives que nous avons mises en place, les résultats obtenus, ainsi que les défis qu’il reste à relever. Bien plus qu’un simple bilan, c’est un outil de dialogue avec nos parties prenantes et un bon moyen de mener des actions encore plus ambitieuses dans les années à venir.
Nous avons conscience que ce rapport n’est qu’une première étape. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, où chaque année nous nous efforcerons de mieux comprendre et réduire nos impacts environnementaux, tout en renforçant notre rôle de partenaire responsable au sein de la filière bois. Merci pour l’intérêt que vous portez à notre démarche.